As Vantagens da Consultoria Online

 

Consultoria Light

 

=> A Consultoria Light é um Consultoria Online para aqueles que não podem ter e/ou não necessitam ter um consultor especializado em tempo integral.

=> O objetivo da Consultoria Light Online é atender as empresas, executivos e/ou empresários de forma customizada de diversos portes nas principais áreas da gestão: Administrativa, Financeira, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico e outras por meio de uma ferramenta virtual que permite agilidade, qualidade e facilidade de acesso (Skype e e-mail).

=> Equipe com profissionais especializados com larga expertise e formação acadêmica de ponta, atualizados diariamente e diretamente em contato com o mercado.

=> Os trabalhos da Consultoria Light Online são personalizados e feitos de acordo com a realidade, a um custo muito reduzido. A grande vantagem deste tipo de consultoria é a agilidade e o conforto de não ter que se deslocar.

=> Além de Pessoas Jurídicas, também atendemos também Pessoas Físicas para auxílio em tomada de decisões, consultas e análises.

=> Identificamos soluções e recomendamos ações. Podemos também efetuar os trabalhos analíticos, relatórios, palestras, cursos sobre os temas que o executivo, empresário ou empresa almejar.

=> São 4 Planos que versam sobre orientações e também análises de Administração Geral, Economia, Investimentos, Captação de Recursos, Projeções, Riscos, Mercados, Finanças Pessoais, Finanças Corporativas,  Decisão sobre Investimentos, Cálculos de margem, Custos, Análise de Balanços, DREs, Plano de Negócios, Analise Estratégica e suas Ferramentas, Metodologias, Fluxo de Caixa, Gestão de Recursos Humanos, Operações Financeiras, Gestão Empresarial, Análise e Planejamento Estratégico & Financeiro; Gestão Financeira e de Caixa (métricas avançadas de análise e projeção de fluxo de caixa), Produtos Financeiros, Mercado Financeiro, Projetos, Turnaround, Renegociação, Otimização do custo de capital, Estruturação de Negócios, Captação, Soluções Estratégicas, Implementação, controles internos, Ferramentas avançadas de gestão, Analise & Elaboração de Projetos (Business Plan), Valuation e Estudos de Viabilidade ou o que for exigido.

=> É como ter um técnico assessor para assuntos complexos disponível para a tomada de decisão diária versando sobre investimentos, aplicações, cenário econômico, produção, recursos humanos, atividades analíticas envolvendo cálculos complexos, traduções, elaboração de apresentações, relatórios gerenciais, análise & planejamento estratégico-financeiros, elaboração de ferramentas de gestão e controle e muito mais!

 

Planos

ü                  Básico

Atendemos consultas via Skype e e-mail no máximo 20 consultas ao mês – R$ 499,90 ao mês ou R$ 5.799,00 para 12 meses.

ü                  Gold

Atendemos consultas e fazemos trabalhos/atividades analíticos via Skype e e-mail no máximo 20 ao mês e 1 trabalho/atividade analítica por semana – R$ 999,90 ao mês ou R$ 11.099,00 para 12 meses.

ü                  Emerald

Atendemos consultas ILIMITADAS ao mês via Skype e e-mail– R$ 1499,90 ao mês ou R$ 16.999,00 para 12 meses.

ü                  Platinum

Atendemos consultas e fazemos trabalhos/atividades analíticos, cursos e palestras via Skype e e-mail com consultas ILIMITADAS e até 10 trabalhos/atividades analíticos por mês – R$ 2999,90 ao mês ou R$ 33999,00 para 12 meses.

 

=> consultoriaonline.blog.com, ffconsultoriaonline.blogspot.com

*skype*: FF_Consult

ffconsult@ffconsult.com
Leia mais: http://www.ffconsult.com

Você é Um Profissional, ou é Um “Reclamante”?

Sua equipe está recheada de Profissionais, ou de gente que só reclama? E você, em qual das duas categorias acha que se encaixa?

Veja abaixo algumas características das pessoas que só reclamam e NÃO agem para as coisas melhorarem:

1) Reclamantes apontam continuamente para coisas que estão erradas na empresa, e defeitos nos seus colegas. Profissionais também apontam erros – entretanto, com uma grande diferença: eles também oferecem idéias e soluções para melhorar.

2) Reclamantes têm uma mentalidade de escassez. Cada vez que alguém faz uma grande venda, recebe uma bonificação, um aumento ou um computador novo, Reclamantes acham que acabou a riqueza do mundo e eles nunca mais poderão receber algo de bom. Por outro lado, Profissionais têm a mentalidade da abundância. Eles sabem que existe muita riqueza no mundo, totalmente disponível para todos que trabalham duro e fazem um bom trabalho.

3) Reclamantes culpam coisas fora do seu controle e nunca assumem a responsabilidade sobre coisas que realmente podem controlar. Profissionais mantêm o foco estritamente nas coisas que podem controlar, e fazem o melhor para garantir seus resultados nessas áreas. Se não conseguem os resultados planejados, assumem toda a culpa, sem ficar inventando desculpas – ou jogando a culpa nos outros.

4) Reclamantes trazem seus problemas pessoais para o trabalho e fazem com que todos na empresa saibam o que está acontecendo, afetando negativamente a sua performance. Profissionais também têm problemas, mas eles sabem que seu lugar é fora do trabalho. Eles não dizem ou contam coisas que podem distrair ou deprimir outros funcionários, e afastam-se rapidamente daqueles que fazem isso.

5) Reclamantes esperam que as coisas aconteçam. Profissionais fazem as coisas acontecerem. Eles estão continuamente colocando coisas em movimento, para que as metas que querem realizar, sejam alcançadas o mais breve possível

6) Reclamantes usam a rejeição como desculpa para desistir. Profissionais usam a rejeição como a validação de que estão fazendo algo diferente, sabendo que leva um certo tempo para quebrar a inércia e a preguiça das pessoas e, no processo, aproximam-se cada vez mais de suas metas.

7) Reclamantes são sempre pessoas que dão o mínimo e esperam o máximo. Fazem o mínimo possível de esforço, e por mágica esperam de volta o máximo de resultados. Já os Profissionais são o contrário : esforço máximo e expectativas mínimas.

Profissionais fazem muito mais do que a obrigação e esperam nada em troca – embora sempre acabem sendo reconhecidos.

8) Reclamantes somente dão duro quando estão com vontade. Profissionais trabalham duro todos os dias, de forma dedicada e persistente. Eles fazem tudo ao seu alcance e não se enganam (nem a empresa) fazendo corpo mole.

9) Reclamantes têm a ‘Síndrome do Eu’. Eles são viciados nas suas próprias expectativas e pensam somente neles mesmos.

Profissionais sabem que, para alcançar o sucesso, precisam trabalhar em equipe e que, as necessidades do grupo, sempre vêm antes do que as necessidades pessoais.

10) Reclamantes precisam de motivação contínua. São pessoas que precisam de manutenção alta e atenção contínua. Profissionais são aqueles que se motivam (também aos outros) – com palavras, gestos ou exemplos. Não apenas cruzam a linha de chegada, mas fazem questão de trazer o máximo possível de pessoas junto, compartilhando as alegrias da vitória.

E aí? Que avaliação você fez de si mesmo? E das pessoas que trabalham com você? Descobriu algumas áreas onde você pode melhorar? Trabalhe nessas áreas e melhore rapidamente, pois você vai descobrir que ……..

…Profissionais, além de se divertir mais, também ganham muito mais dinheiro do que os Reclamantes!